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广东拟出台具体实施办法处理教师违反职业道德行为
近日，广东省教育厅牵头编制了《广东省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》《广东省高校教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》，即日起至6月15日向社会公开征求意见。
《广东省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》对教师违反职业道德的具体行为作出明确。例如，无正当理由拒不服从学校工作安排，或敷衍教学、保教工作，不能完成教育教学任务；或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；违规向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。若教师出现这些行为，情节轻微未达到给予处分条件的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理；情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
《广东省高校教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》明确，高校教师若出现违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力；假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益等行为，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用等方面的资格。情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请主管教育部门撤销其教师资格。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关等职能部门依法处理。
近期网络上爆出多起对校园性侵害的举报。记者发现，对此，两份征求意见稿都有明确的处理规定。中小学教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。高校教师与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为的，应根据事实、性质和情节轻重，依法依规给予相应处理或处分。
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